Per una città Smart come Rho ci vogliono pensionati 4.0!

Accordo tra il Comune di Rho e i sindacati dei pensionati.

E’ stato sottoscritto il 22 marzo presso il palazzo comunale di Rho un accordo, tra il Comune, la CGIL, la CISL, la UIL e i sindacati dei pensionati Spi, Fnp, Uilp di Milano, con l’obiettivo di definire strategie tali da consentire che l’innovazione e la digitalizzazione “siano accessibili, democratiche e trasparenti e permettano a tutti di usufruire dei servizi online e sfruttare i benefici della tecnologia,  soprattutto a coloro che non sono propriamente nativi digitali”.

Questo il messaggio condiviso da Virginia Montrasio (Cgil), Antonio Vigna (Spi Cgil), Stefano Ghilarducci (Cisl), Giuseppe Oliva (Fnp Cisl), Claudio Mor (Uil), Domenico Le Rose (Uilp Uil) “Il mondo che ci circonda è sempre più informatizzato e spesso gli anziani fanno fatica a tenere il passo delle innovazioni. Ma qui non si tratta solo di imparare a usare i social, il che può anche essere utile e divertente, quanto piuttosto di capire come accedere agevolmente a servizi e prestazioni che interessano da vicino i pensionati e che oggi sono forniti digitalmente. Pensiamo, in particolare, ai rapporti con la Pubblica amministrazione o con il sistema sanitario. E poi c’è tutta la questione del come evitare le truffe online in cui incappano soprattutto i meno esperti. Le iniziative previste da questo accordo, a cominciare dal corso di formazione, hanno proprio l’obiettivo di rendere gli over 60 più consapevoli nell’uso degli strumenti digitali”.

Secondo le Organizzazioni Sindacali, "la transizione digitale ha grandissime potenzialità e può migliorare la vita delle persone, ma non è esente da rischi: le persone più fragili, quelle meno tecnologiche e con meno strumenti per affrontare il cambiamento rischiano di essere lasciate indietro; l'innovazione va quindi governata e orientata come leva per semplificare, ampliare le opportunità e per ridurre le diseguaglianze”. “Tutti i grandi cambiamenti di questo periodo, accelerati dalla pandemia e dai futuri investimenti del PNRR, rischiano invece di divaricare le diseguaglianze – aggiungono -  E' importante avere attenzione non solo al "cosa" si fa, ma anche al "come" e agli impatti sulla popolazione. Per questo accogliamo con grande favore la disponibilità dell'Amministrazione di Rho a lavorare insieme su questi temi cruciali per il futuro delle comunità”.

Emiliana Brognoli.

“Il percorso per arrivare a questa firma è stato costruttivo – ha spiegato l’assessore alla Smart City Emiliana Brognoli - Il protocollo si declina in diverse parti, mira a fare in modo che la digitalizzazione sia uno strumento per  ridurre le distanze fisiche tra le persone, contribuendo a contrastare il senso di isolamento e solitudine, migliorando inoltre la fruizione dei servizi in materia di informazione, formazione, istruzione, salute, assistenza, sicurezza. Lavoriamo perché i fondi, oltre 920 mila euro del PNRR destinati alla digitalizzazione, producano impatti concreti e coinvolgano ogni attore”.

In conclusione all’accordo il sindaco Andrea Orlandi ha chiosato: “Tutti assieme si coopera per raggiungere il risultato migliore per le nostre comunità. Questo processo di trasformazione digitale, che caratterizza in generale le nostre linee strategiche, vede nel nostro territorio una spinta notevole in rapporto a Mind e alle altre innovazioni legate al Pnrr. Siamo accanto ai nostri pensionati e cerchiamo di agevolare il loro rapporto con la pubblica amministrazione".

Andrea Re

Spazio libero. Info: storiediandreare@gmail.com

ENGLISH VERSION by Google Translate

For a smart city like Rho, 4.0 pensioners are needed

Agreement between the Municipality of Rho and the pensioners' unions.

An agreement was signed on 22 March at the town hall of Rho between the Municipality, the CGIL, the CISL, the UIL and the pensioners' unions Spi, Fnp, Uilp of Milan, with the aim of defining strategies such as to allow that innovation and digitization "are accessible, democratic and transparent and allow everyone to use online services and exploit the benefits of technology, especially those who are not exactly digital natives".

This is the message shared by Virginia Montrasio (Cgil), Antonio Vigna (Spi Cgil), Stefano Ghilarducci (Cisl), Giuseppe Oliva (Fnp Cisl), Claudio Mor (Uil), Domenico Le Rose (Uilp Uil) "The world around us it is increasingly computerized and the elderly often find it difficult to keep up with the innovations. But this isn't just about learning how to use social media, which can also be useful and fun, but rather about understanding how to easily access services and benefits that closely affect retirees and which today are provided digitally. We are thinking, in particular, of relations with the Public Administration or with the health system. And then there is the whole question of how to avoid online scams that especially the less experienced run into. The initiatives envisaged by this agreement, starting with the training course, have precisely the objective of making the over 60s more aware of the use of digital tools".

 According to the trade union organisations, "the digital transition has enormous potential and can improve people's lives, but it is not without risks: the most fragile people, those less technological and with fewer tools to face change risk being left behind; l innovation must therefore be governed and oriented as a lever to simplify, expand opportunities and reduce inequalities". "All the great changes of this period, accelerated by the pandemic and by future investments of the PNRR, risk instead of dividing inequalities - they add - It is important to pay attention not only to the "what" you do, but also to the "how" and the impacts on the population. For this reason, we warmly welcome the willingness of the Rho Administration to work together on these crucial issues for the future of community".

"The path to arrive at this signature has been constructive - explained the councilor for the Smart City Emiliana Brognoli - The protocol is divided into various parts, it aims to ensure that digitization is a tool to reduce physical distances between people , helping to counteract the sense of isolation and loneliness, also improving the use of services in the fields of information, training, education, health, assistance, safety. We work so that the funds, over 920 thousand euros of the PNRR destined for digitalisation, produce concrete impacts and involve every actor".

In conclusion to the agreement, Mayor Andrea Orlandi commented: “Everyone cooperates together to achieve the best result for our communities. This digital transformation process, which generally characterizes our strategic lines, sees a significant boost in our area in relation to Mind and the other innovations linked to the Pnrr. We stand by our retirees and try to facilitate their relationship with the public administration".

Andrea Re